"selamat pagi dan semangat pagi sobat berbagi"
Selamat pagi
sobat berbagi, disini saya mau berbagi pengalaman tentang Test FGD (Focus Group
Discussion) dimana FGD dalam test kerja adalah diskusi kelompok yang melibatkan lebih
dari satu orang yang bertujuan untuk mendapatkan suatu solusi dari permasalahan
dan melihat sisi kepribadian seseorang dari bagaimana dia dapat berkomunikasi
dengan baik, menghargai pendapat orang lain, inisiatif menjawab dan memunculkan
ide kreatif dari seseorang. FGD biasanya dilakukan di tahap setelah test
interview atau sebelum interview, test FGD biasanya diberikan oleh seorang HRD
suatu permasalahan untuk dapat kita atasi dengan ide ide dari peserta FGD dan
biasanya HRD juga merngkap menjadi moderator atau kadang peserta test yang
mengajukan sebagai moderator, nilai plus dan trik dalam FGD dari pegalaman saya
dan dari teman saya
1.
FGD itu tentang diskusi kelompok jadi kita harus
bisa menghargai pendapat orang lain.
2.
Inisiatif menjawab karena diuji untuk keberanian
kita dalam memulai memberikan jawaban atau solusi.
3.
Menhargai pendapat orang lain.
4.
Memberika ide yang yang berbeda dengan yang lain.
5.
Tidak menjatuhkan peserta lain.
6.
Attitude yang baik.
Contoh kata-kata dalam memulai
FGD dan menjawab FGD
“Terima kasih waktu dan
kesempatanya, menurut saya gagasan yang disampaikan saudara menarik namun
menurut saya akan lebih baik..(...Ide Jawaban..).” apabila tidak setuju dengan
jawabnya.
“Menurut saya gagasan yang
disampaikan saudara sangat tepat jika boleh saya tambahkan...(..Ide Jawaban..).”
apabaila jawaban setuju.
“Baiklah, terima kasih waktu dan
kesempatanya, menurut saya ..(..Ide Jawaban..).” apabila sebagai initiator.
“Asalamualamualaikum wr wb,
disini saya mau menawarkan diri sebagai moderator untuk FGD pada hari ini agar
berjalan baik dari awal hingga akhir apakah boleh teman-teman.” Apaila mengajukan
sebagai moderator.
Terima Kasih, semoga bermanfaat.
Sumber : Rizkie Dewantoro Putro
S.P dan temanya.
Pic : ICSI (Institute For An Industrial Safety Culture)